祁南矿认真贯彻落实淮北矿业集团12月份安全生产视频会议精神，深刻吸取各类事故教训，多措并举，全面提高干部职工安全意识、消除管理盲点、切实转变工作作风，不断夯实安全基础，确保矿井实现安全“四零”目标。

该矿认真组织干部职工对近期各类事故进行反思讨论，谈原因、谈教训，并形成事故案例“回头看”“反复看”的常态化机制。矿每周二、周四组织开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，坚持“因岗施教、注重实效”的原则，细化岗位、工种，每期分专业、分工种、分岗位、分类型，制定下发事故案例学习计划，开展更具针对性的警示教育。组织职工参观警示教育室，采取看、听、练、体、谈的方式，通过VR事故模拟、五大灾害逃生体验、工伤体验、安全宣誓等，不断提高职工现场安全自保、联保能力。科区利用每周安全例会、每班班前会开展事故案例警示教育，让职工换位思考“假如我在现场，将如何处理”“结合现场预想一下自己的岗位，可能存在哪些安全隐患和风险”等，通过“集体看、一人谈、大家论”的方式，形成全员参与共话安全的氛围。

由各系统分管领导牵头对地面、井下所有作业场所，特别是关键岗位、要害车间硐室、边远巷道、重点头面进行地毯式全方位隐患排查，重点查作业环境、设备完好和岗位职工规范操作。发现问题能现场整改的，现场监督整改，现场不能立即整改的隐患，下发整改“五定表”限期督办整改。充分用好视频反“三违”办公室，加大“五级”视频筛查管控力度，严厉查处违章行为；强推视频前举牌确认和“手指口述”有声安全确认，及时发现解决苗头性、倾向性问题隐忧，确保安全风险管控到位。进一步深化“工人违章干部反省”活动，从源头控制和防范“三违”发生，抓实“两个规范”；强化技术措施的审查审批，严格集体会审制度，杜绝形式主义。

该矿进一步加强管技干部跟值班管理，严格落实《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》《祁南煤矿12月份作风建设特别管理规定》，促进干部作风持续转变。强化双休日、节假日各级管理人员留勤值守。持续加强“四不两直”督查力度，以问题为导向，聚焦安全责任，突出干部作风，盯住“重点人、重点事、重点问题”，深挖问题根源，跟踪落实，积极践行严细实精作风，主动落实“四勤四到”要求，不断压实责任，以决战决胜的姿态，确保全年夺胜利。

（撰稿：王文东 审核：黄庆庆 责编：梁尚文）