工程处着力念好“算、帮、警、说、保”五字诀，强化职工安全意愿教育，注重从职工思想源头抓起，做足做实安全培训教育工作，提升职工安全意愿，让职工明白“安全为了谁”，变“要我安全”为“我要安全”，筑牢安全思想基础。保障了施工安全。

算：该处各工区每月组织干部职工集中算一次安全账，算出现轻伤、轻微伤和重伤所造成的个人损失、班队损失和工区损失，责任人自身身体带来的伤害和给家人带来的痛苦，算清责任帐、经济账、健康账、家庭账，让干部职工从一长串的安全账单中受警醒、有触动。

帮：发生工伤事故后，基层工区班队长、包保党员、协安员、分管负责人和党支部书记对责任人进行“五谈五过关”帮教。责任人上班后，安排一人与其签订为期4个月的“互联保合同”，及时进行生产现场帮教，在合同期限内双方都没有发生“三违”的，工区予以市场化工资激励。处“三违”帮教专科门诊每月对“三违”积分达9分或严重“三违”的人员进行集中帮教，把好“安全脉”、开出“安全方”。

警：该处领导、安监处人员对发生事故工区及时进行安全警示谈话，处网站公开曝光警示。基层工区每班班前会开展5分钟“一日一案”警示教育，以案促安。为基层工区配置VR虚拟一体机警示教育设备，各工区每季度组织职工开展一次警示教育体验，现场组织职工谈感想、谈防范，让职工从事故案例中触动灵魂、吸取教训。

说：扎实开展“工人违章、干部反省”活动，各工区工人违章及时召开反省会，自班队长到分管负责人逐级结合岗位职责进行深刻反省。强化责任人现身说法。“三违”责任人在班前会进行现身说法，说原因、谈感受，揭疤忆痛警醒其他人。

保：基层各工区一线班组每有一人违章，全体班员写安全保证承诺书；没有职工违章的班组，每半年全员写一次保证书。时时提醒一线职工安全承诺铭记于心，安全生产注重于行，上标准岗、干标准活。

（撰稿：张峰 审核：左利然 责编：梁尚文）