“我郑重承诺：本人将严格遵守‘十条禁令’,主动接受约束和监督，坚决做到守纪律、守底线......”近日，芦岭矿组织全矿班队长以上管理干部层层签订“十条禁令”承诺书，进一步强化干部作风建设，推动各级管理干部忠诚履职、担当作为，以过硬作风创造一流工作业绩，为建设美好新芦岭贡献力量。

集团公司党委作风建设“十条禁令”下发后，芦岭矿高度重视，立即行动，充分利用矿早会、调度会、安全例会等多种形式，组织干部职工认真学习，做到入脑入心。同时，为每个支部制作了“十条禁令”宣传牌板，在会议室进行张贴，并通过井口大屏、微信平台、网站等进行推送，形成浓厚的宣传氛围。

为确保“十条禁令”落实落地，该矿还结合“十条禁令”具体内容，逐条制定管控措施，进一步明确安监处、调度指挥中心、经营管理部、党群工作部、纪委等机关职能科室在落实“十条禁令”中的职责，并由党群工作部、纪委牵头，按照明查不懈怠、暗访不间断、严处不手软的要求，对作风纪律实行动态督查，对不作为、假作为、乱作为、慢作为等问题加大监督检查力度，及时启动问责程序。敢于动真格、出硬招，严格执行严细实精作风九项规定、首问负责、限时复命、闭合管理等制度，采取红、黑两榜奖惩、工作约谈、组织召回等措施，促进各级领导干部作风大转变。让“躺平式”干部干起来、跑起来 ，让“推诿型”部门不回避、不扯皮，以严明的纪律作风助推美好新芦岭高质量发展。

（撰稿：顾军 审核：徐燕萍 责编：梁尚文）