自《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》下发以来，涡北矿从严从快抓落实，通过认真学习、深入宣贯、带头执行、监督问责，将作风建设融入日常、抓在经常，倒逼管理干部转作风、知敬畏、存戒惧、守底线。

认真学习，提高认识，全面领会“十条禁令”精神。“十条禁令”从安全管理、“四风”问题、酒驾醉驾、陈规陋习等方面对涉及违规违纪违法的行为做出了明确要求，为作风建设立规矩、划红线，是企业每一名党员干部必须遵守的制度。该矿要求各级管理干部把学习“十条禁令”当作一项政治任务，深刻领会精神实质，提高对“十条禁令”的认识，自觉做到心存敬畏、不碰红线、不逾底线，打牢落实“十条禁令”思想基础。

深入宣贯，加强教育，掀起贯彻“十条禁令”热潮。为加强宣传引导，营造宣传贯彻“十条禁令”的浓厚氛围，该矿充分利用广播、牌板、网站等载体和各类会议进行宣传贯彻，让全矿干部熟知熟记、入心入脑、自觉践行。通过“双随机”督查、“四不两直”检查、专项剖析等方式将“十条禁令”迅速融入到日常工作中，教育引导各级管理干部人人知令、人人敬令、人人守令，推动贯彻落实“十个严禁”走深走实。

聚焦关键，带头执行，认真抓好“十条禁令”落实。该矿聚焦“关键少数”，抓好“十条禁令”落实。明确各单位党政负责人是落实“十条禁令”的第一责任人，党员干部、关键岗位人员是落实“十条禁令”的重点，要带头自觉遵守“十条禁令”，以“刀刃向内、自我革命”的决心态度，坚决纠正不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止“六不”作风，切实严在日常、抓在平常、管在经常，确保落实“十条禁令”全覆盖、无死角。

严肃制度，监督问责，保证“十条禁令”刚性约束。该矿坚决遏制各种歪风陋习，以零容忍态度坚决查处违反“十条禁令”的行为，着力打造有令必行、有禁必止的干部队伍。对违规违纪违法行为，坚持发现一起查处一起，绝不姑息。同时将“十条禁令”落实情况纳入狠抓落实督办事项，按照“一周一通报、一周一兑现、一月一循环、一季一累计”的原则，对责任人按照《涡北煤矿管技人员约谈、诫勉、召回管理办法》规定进行惩处，保证制度刚性执行，倒逼管理干部增强纪律观念、规矩意识，强化底线思维、红线意识。

（撰稿：孙峰 审核：周艳 责编：梁尚文）