时近年底，祁南矿在OA系统上下发《祁南煤矿12月份作风建设特别管理规定》，进一步提升管技人员责任意识，强化严细实精工作作风，夯实安全管理基础，确保矿井安全生产“三步走”目标行动取得实效，坚决实现安全“四零”目标和第一阶段安全季目标。

严密生产现场盯守。安全生产管技干部在完成月度下井任务的基础上，按增加2个下井数考核，违者一律按同职级地面岗位支付工资。非跟班管技干部实行错时下井制度，由各单位负责人亲自把关，安排下井时段、地点、任务，下井人员要在“干部下井写实簿”上进行写实记录，确保特殊时段、重点环节有管技干部在现场盯守。严细特殊地段管理。综采工作面安拆、切眼刷大等特殊施工必须严细管理措施，严格执行“安全预警”“操作票”等制度，认真落实“四级”跟带班要求，跟带班人员必须严格遵守“跟带班刚性规定”。严抓正规循环作业。各单位合理劳动组织，做到不抢任务、不赶工期，不撇钩延点、不涉险蛮干，不违章指挥、不违章作业。要统筹好年底各项工作收尾，谋划好明年各项任务安排，切实做到灾害防治有招、隐患治理有效、生产组织有序、安全管理有方。严管安全教育培训。安培中心加大培训市场化考核力度，抓实抓牢基层单位“四个一”日常培训、岗位“3+1”抽查、职工安全例会等安全培训工作质量。严格值守巡查制度。矿值班人员必须按规定对工广开展巡查，将巡查情况及时反馈到工作微信群内，并紧盯问题整改落实。矿副总及以上领导、各单位正职必须严格遵守“值守刚性规定”，双休日安全生产系统领导及生产辅助单位正职均必须保证有1名在矿值守并下1个井排查隐患，严格工作标准，强化责任落实，正职每周对单位管理区域全方位巡查不少于2次，其他干部每天对分管范围全方位巡查不少于2次，并将巡查情况反馈至系统分管领导，特殊施工地点必须安排干部跟班全过程盯守。

同时制定严肃违章违纪惩处规定。矿各级安全生产管技人员必须严格落实带指标反“三违”制度，加大视频反“三违”力度，严厉打击违章行为，不断强化干部职工制度规矩意识。党群工作部、纪委、督查办加大“四不两直”督查力度，确保干部在岗、在位、在状态，对督查中发现的典型问题一律按原规定升级处理，问责到位，确保以过硬的作风保障矿井安全生产形势持续稳定。

（撰稿：王文东 审核：潘培成 责编：梁尚文）