杨柳矿把深入开展“工人违章、干部反省”活动，作为深挖 “三违”问题根源、强力实施安全防控、确保矿井安全生产的有效举措，紧扣“三违不除，矿无宁日”主题，不断提升安全管理能力和水平。该矿强化安全生产责任制落实，从井下到地面全面加大严反“三违”不留死角、预防“三违”、围剿 “三违”整治查处力度，严格实施“四位一体”安全管理，强化安全风险分级管控和事故隐患排查治理，以隐患排查验证加大反“三违”整治力度，确保“工人违章、干部反省”活动取得实实在在的效果。

该矿针对各工种风险预控、安全确认内容进行再审查，切实提升安全确认的针对性、实用性。施工现场各工序开工前、重点工序转换时、收工后，都必须严格执行现场安全确认，要求跟班干部、班队长认真履职尽责，确保风险管控到位、安全确认到位。对现行所有规程措施进行全面审查，发现问题及时修订完善。加大各级管理人员抓“三违”指标的考核，严格执行 “三违过关”制度和事故层级追究处理制度，同时结合“三违”人员情况，从生产任务、劳动组织、作业环境、设备设施、规程措施、安全防护等方面，深入分析、查摆“三违”背后的深层次原因和管理问题，推进 “三违”管理工作由查处向预防转变。政工部、安监处、基层科区利用班前会和周四专题学习会开展事故案例警示教育，让职工发表意见，谈认识、谈体会，切实发挥事故案例警示教育作用。

该矿紧紧抓牢干部作风这个“牛鼻子”，从强化干部规矩意识、制度意识入手，不断加大干部作风督查和综合考核力度，开展双休日、节假日“双随机”督查，组织相关职能部门和人员，通过多种方式进行重点盯防和监督，确保作风建设落实到实处，以此推进“工人违章、干部反省”活动扎实开展。

（撰稿：闵凯 审核：刘石松 责编：梁尚文）