10月28日，一堂精彩的安全例会直播课在青东煤业“精品微课堂”抖音App内迅速走红，直播后不到10分钟，就有2800人的点赞量。

培训是职工最大的福利。如何让职工随时随地享受这一福利？青东煤业以实现培训工作简便化、实用化、灵活化、多样化“四化”为目标，于2022年初强推“青东煤业网络精品微课堂”，想方设法打破“时间”与“空间”对矿井安全培训工作的束缚，有效化解工学矛盾，真正把手机、平板等“指尖上”的微课堂以及电子屏、投影仪等室内的“放映厅”，打造成干部职工闲暇时的“充电宝”和“加油站”。

现在，安培中心定指标、定任务、定计划，邀请工匠大师、技术大拿将工作中的小技巧、小创新、小技术、小经验制作成“精品微课”上传至抖音App，职工通过留言、关注、评论、点赞等方式，对于关注的课程提出意见建议，对于职工关注度较高的课程，由工匠大师、技术大拿这些“青东网红”亲临直播间讲解，安培中心还开启了直播帯“货”节目，对于直播答题踊跃、正确率高、学习效果好的职工网友，予以物质奖励。

培训结束后，由安培中心统一印制试卷进行效果检验，成绩不合格的职工，予以“一对一”和“面对面”的帮扶式培训教学，“开小灶”争取不让一名职工掉队。通过“网络直播”，进一步激活了青东干部职工的线上学习热情，实现了云端零距离学习、零距离交流，现在职工网友们听得懂、学得会、上手快，掀起了全员参与学习培训的新高潮，开启了网络直播授课的新声代。

（撰稿：李亮、陈瑶骏 审核：刘玉松 责编：梁尚文）