祁南矿提高站位，坚持严字当头，严抓细管，安全管理再升级，强化“三步走”目标措施落实，全力确保矿井实现安全季。

该矿通过早会、调度会、安全办公会、安全例会等多种时机，认真传达贯彻淮北矿业集团四季度工作会议暨10月份安全生产视频会议精神、强化安全管理刚性举措坚决实现安全生产“三步走”目标行动方案要点，提高职工对安全工作重要性的认识。组织干部职工观看事故案例警示教育片，谈感想，写承诺书，增强职工的安全意识，提升职工的安全意愿。深入开展煤矿安全生产专项整治、安全生产“百日行动”以及安全生产“三步走”目标行动，以安全生产标准化创建检查为依托，扎实深入开展自查自改，对照整治重点，逐条逐项进行排查，对排查发现的问题隐患必须详细制定整改措施，建立风险防控和隐患问题台账以及整改清单，靶向施策、精准发力，全面摸清抓准各类安全风险隐患。基层单位跟班干部和班队长告知班组作业区域的安全生产风险点、防范措施和应急处置方法，认真细致组织开展作业环境安全风险隐患的排查工作，落实安全防范举措，做好隐患整改，督促要求现场人员严格遵守安全生产规章制度和岗位安全操作规程，及时制止各类“三违”行为。持之以恒开展好“工人违章干部反省”活动，严厉惩治“三违”现象。严格落实安全负责人制度，压实联保互保安全责任。严格落实视频监控、巡查等措施，加强零散作业人员管理。加大“11种隐患人”排查力度，严防“隐患人”进入工作岗位，并指定专人进行“一对一”帮教。

同时，紧抓干部作风建设“牛鼻子”，双休日职能科室管技人员必须按指定路线、地点下井，做到巡查全覆盖；系统领导、职能科室负责人每天必须参加基层单位班前会，督导、强调安全生产工作；所有跟带班人员必须与当班职工同下同上，现场交接班，紧盯井下安全管理重点，用心用力抓好安全生产，值班人员24小时坚守岗位，严禁脱岗、漏岗。安全生产标准化创建考核坚持“上尺子、用数据说话”，确保动态达标；严抓管技人员跟带班质量，针对重点区域和特殊作业现场联合跟班，倒追跟带班过程中不严、不细、不实、不精等问题，严格落实隐患排查整治、岗位风险分级管控等制度。党群工作部、纪委不间断开展“四不两直”动态督查，发现问题严肃问责。

（撰稿：王文东  审核：黄庆庆 责编：梁尚文）