临选厂全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求及集团公司有关传真电文的通知精神，以“战时状态”守住安全生产、信访稳定、疫情防控、统一思想和行动“四道防线”，确保党的二十大期间形势稳定。

该厂以开展强化安全管理刚性举措坚决实现安全生产“三步走”目标行动为抓手，全面落实各项安全决策部署，深刻汲取事故教训，保障实现安全“四零”目标。严格干部值班和跟带班管理，厂及基层车间10月底前每天要有1名主要领导在岗值守，带头践行“四勤四到”，密织严抓严管一张网。严格隐患排查治理，厂领导带队每周开展一次全方位安全隐患风险大排查，定期开展安全专项检查。严格用电、动火、吊装、登高等安全管理，2人及以上的作业项目必须指定安全负责人。加大“11种隐患人”排查，动态管控。开展“四不两直”督查，违反规定的见事见人见通报，严肃问责。对不在状态、不尽责的干部，及时动用组织手段、事前问责。

该厂针对当前周边地区出现的疫情形势，提前研判，树牢疫情防控慎终如始思想，以“临战状态”从严从紧落实疫情防控，堵漏洞、补短板、强弱项，全力筑牢疫情防控安全屏障。严把人员进出关，外来公务人员非必要不接访，必须来访时严格进厂审批手续，查验“两码一酸”。坚持非十分必要不离淮、不出省，确需离市、离省的人员一律实行事前审批报备制，谁签字谁负责，外出人员外出期间及返岗前严格落实核酸检测。对家住宿州市疫情区域的职工及时实行管控措施，取消所有前往宿州市的“因事”外出申请，严格执行“健康淮矿日报告”，每天晚上10点前，全员打卡，落实全员核酸检测“周检制”。

该厂进一步畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。厂领导通过下沉一线开展接访处访活动，与职工“一对一、面对面”谈心交流、接访处访，现场听取职工诉求、反映及意见建议，给予及时解决和合理答复，并做好相关政策解释和思想疏导工作。充分利用思想诉求“直通车”、工作群组等网络平台收集反馈职工关注的焦点、热点问题，线上受访、线下接访，实打实解决问题，做实做细信访稳定工作。

与此同时，该厂把学习宣传贯彻二十大精神作为当前首要政治任务，有计划、有步骤、系统地开展学习宣传贯彻工作，深入传达学习好、宣传贯彻好党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，用党的二十大精神指导各项工作，发力精细化管理，攻坚智能化建设，全力推进企业高质量发展。

（撰稿：石启元 审核：刘小矿 责编：梁尚文）