强化安全警示教育、加强现场管理、严格劳动纪律、严查干部作风……近期，朱庄矿从思想、安全、作风、纪律抓起，通过加强宣传，严格管理，严抓各项制度措施落实，强化特殊时期安全管理，确保党的二十大召开期间矿井安全稳定。

思想观念“紧”。该矿通过安全办公会、调度会、班前会、安全例会等形式，认真做好淮北矿业集团四季度工作会议精神宣传贯彻，确保把各项文件和会议精神传达到每名干部职工，在全矿营造浓厚的安全生产氛围，在思想上、行动上与集团决策部署保持高度一致，形成坚决完成四季度各项目标任务的强大合力。

安全管理“紧”。针对国庆小长假后，职工思想活跃，容易出现安全隐患的特点，该矿要求各单位常敲安全“警钟”，常紧安全“发条”，以井下安全生产标准化创建、地面文明创建和秋冬“三防”管理为重点，以落实“两个规范”为抓手，认真开展全矿安全隐患大排查，强化顶板、防治水、防火、斜巷运输等重点工作管理，开展立体式、全方位安全隐患排查和整治，实行动态检查、动态考核、动态达标，确保矿井安全生产。

劳动纪律“紧”。常态化抓好劳动纪律管理，加强井下和地面劳动纪律督查，采取随机抽查、现场检查和查看人员定位等形式，24小时随机检查，切实提高劳动纪律督查效果。加大干部跟带班问责力度，严抓各项安全制度落实，盯紧安全管控不落实的人，严查晚入井、早上井，以及工作量安排不饱满、工作质量不高等现象，进一步提升工作质量。

干部作风“紧”。将“严问责”作为促进干部工作作风转变的抓手，动静态结合督查干部严细实精作风，做到干部作风常抓不懈，对规矩意识、制度意识淡薄、不称职的管理干部，动用组织手段进行问责，严防慢节奏、不积极、惯性思维等“三松一滑”现象。为确保各项工作落到实处，该矿党群工作部、纪委、安监处等部门定期进行动态督查，每周在安全办公会上通报，及时对推进不力的单位和相关责任人处罚，把问责挺在前，确保每项任务落实到位。

（撰稿：张宗风 审核：张娜娜 责编：梁尚文）