“要始终保持翻篇归零的心态、如履薄冰的谨慎，时刻以‘有没有真正解决问题、有没有解决真问题、问题有没有真解决’三个问题开展自查自纠，全力以赴抓好安全责任落实。”10月17日，临涣焦化公司安全办公会上，该公司要求广大干群把收看党的二十大的兴奋转化为干好工作的激情，把对祖国的祝福转化为干事创业的动力，吹响“冲锋号”“集结号”，以“开满弓”“上满弦”的精神状态，冲刺全年目标。

言过千遍，不如行动一遍。该公司不断强化监督管理和经验管理机制，对各单位年度重点工作完成情况进行跟踪检查，下发督办台账，将工作职责细化分解到人，周统计、周通报、月考核，形成事事有目标、人人有压力、层层有动力的良好机制。要求机关职能部室以支部为单位，定期召开系统交流会，寻特色亮点、推经验做法，深挖管理潜能，促使机关干部在寻找差距中认识存在问题，在数据对标中明确整改方向，在问题分析中弥补短板不足，营造“前拉后推、争先创优”的干事创业环境，持续提升履职能力和水平。

为进一步加强现场管理，该公司坚持以严格落实“三防三加强两规范”和“131”安全管理法为抓手，全面查找职工眼能看到、耳能听到、手能触到的安全问题而未落实到位的真正原因，通过规范作业行为、严管外委施工、精准监督监管，全力消除“人”的不安全行为；通过深入排查问题隐患、提升机电管理能力、抓好冬季“三防”工作，全力消除“物”的不安全状态；通过严格落实安全挂牌制度、严格落实安全谈话制度、严格落实安全督查制度，全力提升严细实精作风。同时，加强正反典型宣传，既曝光挂牌责任单位、触犯红线以及“三违”人员，又持续深入挖掘先进经验和做法，宣传优秀典型，不断激发干部职工的干劲和热情，全力营造策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。

（撰稿：黄杰、陈浩明 审核：闫丽 责编：梁尚文）