芦岭矿坚定不移加大视频反“三违”力度，在传统安全监督模式基础上，充分应用信息化技术手段，通过视频监控、人员定位、应急扩播、电话录音、大数据等手段对违章行为进行有效管控。通过优化安全管理方式，发挥信息化反“三违”优势，形成震慑作用，让“三违”无处藏身。

2022年初矿全面升级信息化反“三违”管理措施，打造“天网铸安”工程。制订下发了《关于进一步规范视频安装及上传管理的通知》，对矿井综合信息化机房软件、硬件进行升级，对视频监控系统进行改造扩容。对采煤（掘进）工作面机巷、风巷超过200米、主要大巷交叉点及联巷口、单轨吊检修点及油库等地点增设了视频，综采掘等大件安拆地点安装双视频。

2022年5月矿从各专业抽调10名综合业务强的专职人员充实到信息化反“三违”办公室，改变以往因人力不足只能视频回放、抽查视频的方式，改为24小时实时不间断查看或回放视频。各专业副总牵头，开展视频监督专业培训，充分利用视频监控、人员定位、电话录音、监测监控大数据等手段，对重点时段、区域、环节、人群进行24小时全流程信息化监督；关键岗位配备防爆手机，形成流动“监控点”，拍摄的现场隐患、条件变化、违章行为，实时发布工作群，不断扩展信息化反“三违”的方法和手段，提高工作质量。

2022年上半年“三违”指标数量表现为“一降一升”，“三违”总数同比明显下降，信息化反“三违”比例上升至50%左右。

视频反“三违”使安全管理实现“四个转变”，管理模式从“人防”到“人防+技防”转变，管理范围从“点对点”到“全覆盖”转变，安全监督从“过去时”到“进行时”转变，安全责任从“偶然聚焦”到“全过程追溯”转变，安全管理的效率和质量不断提升。信息化反“三违”作用的发挥，让职工不敢、不能、不想发生“三违”，现场操作规范的提升使得近年来矿井“三违”数量成整体下降趋势。

（撰稿：徐燕萍 审核：邓为 责编：梁尚文）