日前，袁店二矿两名机关职能科室的科级管理人员因作风不实，没有严格遵守劳动纪律被抓“三违”，通报一经发出，迅速引起广泛热议，再次让干部职对矿井坚定不移抓作风，毫不留情反“三违”的决心和力度，有了更加直观、更加清醒、更加深刻的认识。

“反‘三违’没有禁区，无论是哪个层级、在哪个单位，胆敢违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，都概莫能外。”该矿主要负责人结合近期反“三违”情况，在11月份第一次安全办公会上旗帜鲜明地表示，对待“三违”行为将继续保持“零容忍”态度，切实以持之以恒的高压严管态势，倒逼干部职工认真落实“两个规范”，自觉抵制“三违”行为，共同筑牢安全防线。

为确保实现年底前安全生产，该矿严格落实安全生产“三步走”目标行动第一阶段各项工作要求，全面升级安全管控措施，要求矿井、区队“两级”跟带班管理人员和专职安监员队伍，严格执行带指标反“三违”制度，主动做到“走一路、查一路、管一路”，发现“三违”行为果断进行现场纠治，确保动态监管到位。充分发挥视频反“三违”优势，严格落实“五级”筛查机制，进一步加大视频下反“三违”力度，要求矿井视频监视小组和基层单位值班人员，通过作业现场实时画面监控和视频回放等方式，及时制止不规范操作行为，叫停违章作业，动态筛查“三违”行为，确保做到“三违”监管无死角。

“干部违反劳动纪律，表面上是‘三违’行为，背后是作风问题。”该矿党委负责人介绍，确保“实现安全季，全年夺胜利”关键在干部，作风是保障。临近年底，该矿在常态化开展作风督查的基础上，把监督的触角延伸到井下现场，将关注的重点瞄准职能科室的管理人员，对于纪律松懈、作风飘浮，职责落实不力、服务意识不强、工作不在状态的坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，激励引导各级管理人员自觉严作风、主动作表率，放弃“躺平”思想，守好各自“阵地”，推动工作落实，确保完成全年任务目标。

（撰稿：徐飞、晏显晨 审核：律雷亚 责编：梁尚文）