杨柳矿严管理先严干部，抓“三违”先抓干部，做到制度面前人人平等。日前，因在1034风巷超循环作业，矿掘进系统一跟班副区长张某被该矿领导送进了“三违”学习班。

自强化安全管理刚性举措，坚决实现安全生产“三步走”目标行动开展以来，该矿加大安全管理和“三违”惩处力度，对违章者不仅要罚款、帮教，还进行公开曝光，有效整治了违章行为，但也有一些职工对严管理产生了情绪：“违章操作抓的多，违章指挥抓的少。”为此，该矿把干部违章作为“三违”产生的“病根”去治，加大相应的惩处力度。严查每起生产安全背后的干部问题，严查职工违章操作背后的干部因素，严查安全条件不具备背后的干部责任，对违章指挥的干部高举高打，彻底解决严不起来、严不下去、严不到位的问题。今年以来，该矿共查处干部违章9人次。

“干部违章指挥危害大，但同时抓干部‘三违’影响力大、教育范围大、警示意义大，对于形成干部规范管理、职工规范操作的良好局面具有导向作用。”该矿主要负责人如是说。

职工们看到副区长被抓“三违”，更加深刻感受到了制度的刚性和威严，严抓严管的安全管理态势在该矿逐渐形成。

   （撰稿：郭振杰 审核：刘石松 责编：梁尚文）