四季度以来，祁南矿深入开展安全生产“三步走”目标行动，细化管理措施，升级安全管理，严字当头，确保实现安全季、安全年。

抓牢安全意识教育。该矿充分利用网站、广播、井口大屏、QQ、微信群，大张旗鼓宣传贯彻党的二十大精神和集团公司11月份安全生产视频会议精神，确保做到人人皆知，入脑入心。矿副总及以上领导深入基层科区、车间、班组开展形势任务宣讲。认真组织干部职工观看安全警示教育片，干部职工从思想上、制度上、管理上、措施上进行反思，深刻吸取事故教训，时刻树牢“安全第一“的思想定力不动摇，切实把安全摆在高于一切、先于一切、重于一切、压倒一切的位置。

抓实现场管控。该矿全覆盖、无死角进行安全隐患大排查、大整治，对施工现场安全风险进行精准辨识，做好超前防范。严格落实跟带班干部走动式巡查制度，仔细排查施工过程潜在的安全风险。严格落实现场安全负责人制度，强化现场“手指口述”有声安全确认，严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度，关键环节、关键工序转换必须视频下举牌确认；严格隐患人“排查、建档、管控、评估、总结”五项管控举措。严格执行敲帮问顶制度，杜绝空顶作业现象，加强机电设备检修维护，杜绝野蛮使用和带病运转。认真落实运输管理各项制度规定要求，确保安全管控措施逐条逐项落实到作业现场。

抓细安全培训。这个矿牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”理念，强推“3+1”安全精准培训，提高实操培训效果。扎实开展“每日一题”“每周一案”“每旬一学”“每月一考”活动，把学规程、学规定作为必修课，真正学懂弄通做实。发挥好警示教育室、典型案例的揭疤忆痛作用，让警示教育触及灵魂深处，让不想违章、不敢蛮干、不愿涉险成为自觉习惯。充分利用微信群、多媒体、淮矿培训App客户端等媒介，推动矿井员工教育培训工作往深处走、往心里去。结合现场实际开展实战教学、实操培训，通过新媒体平台把安全知识、典型事故案例、安全操作要领、防灾避险等常识，及时推送到科区、班组微信群，并在班前会进行提问，以班前抽查的方式督促干部职工学习掌握。

与此同时，该矿持续加大“四不两直”督查力度，对管技干部请销假制度，履行岗位安全生产责任制情况写实通报，对工作不在状态、履职尽责不力的，严格问责到位，倒逼各级管理人员以“一声令下，全面执行到位”的执行力，抓好各项措施落实，全力打好下半年安全生产攻坚战。

（撰稿：王文东 审核：黄庆庆 责编：梁尚文）