“隐患人要做到‘一人一档’‘一人一策’，每月动态更新，严禁隐患人上岗，发现隐患人上岗的，倒查排查人责任。”这是近日孙疃矿强化隐患人排查整治工作出台的一项新规。

该矿坚持把“十一种隐患人”排查整治工作纳入矿井安全生产体系考核，常态化开展隐患人排查工作，做到“一人一档”“一人一策”，每月动态更新，严禁隐患人上岗，发现隐患人上岗的，倒查排查人责任。同时，该矿进一步明确了矿、科区两个层面隐患人排查、整治制度，对“十一种隐患人”类型进行系统划分，依据其特点，采取针对性帮教措施，从源头上减少安全隐患，筑牢矿井安全屏障。

该矿采取职工自查、同事互查、管技排查的“三级”排查管理办法，主要从安全行为、思想情绪、身体健康等3个方面不放心人群中进行分类建档，制定“一人一策”管控措施，通过定期开展“回头看”，与职工“面对面”谈心交流等方式，确认职工工作状态，做到长期管控。规定班队长以上管理人员要与本班组“隐患人”签订包保责任书，实行“一对一”安全帮教，在督促“隐患人”完成规定动作的同时，还要跟踪督促他们学习规章制度、现场规范操作等。同时，该矿在井下施工现场配备急救药品箱，定期更换，专人保管，以确保不时之需。

此外，该矿还成立由安监处、人力资源部、职能科室等部门组成动态检查小组，将“十一种隐患人”排查及急救药箱、担架的配备、管理情况纳入日常监督检查。发现“隐患人”上岗的单位，给予值班人员、跟班干部每人罚款500元，单位负责人罚款200元。同时，发现假排查行为，将严格按标准要求处理问责。

（撰稿：陈更 审核：刘飞 责编：梁尚文）