朱仙庄矿始终坚持“安全高于一切”的理念，以强化作风建设，提高职工安全意识，进一步加强安全管理，确保矿井安全生产形势持续稳定。

强化作风督查。该矿每周开展“四不两直”督查，对干部在岗情况、跟班下井、值班、工作状态等情况进行写实性通报，把干部日常工作状况作为年度干部考核重要依据。坚持把深化“三个以案”警示教育与促进矿井安全生产中心工作结合起来，与推进“五型”机关建设专项整治结合起来，与“小微腐败”专项整治结合起来，从强化作风建设入手，进一步增强服务基层、服务职工的意识，提高工作效能。进一步重申淮北矿业和矿关于干部作风建设的相关规定，严明纪律规矩，大力推行走动式管理，做到心到、脚到、眼到、嘴到，“一声令下，全面执行到位”，让“严细实精”的作风在矿井蔚然成风。

强化思想教育。该矿不断深化“安全知识人人过关”行动，注重全员提问率和知晓率，该矿副总以上领导、职能科室人员每月带指标在井下现场对职工岗位应知应会、刚性规定、安全管理红线等安全知识进行随机提问，对回答正确的予以一定奖励，引导职工严守安全铁规，不触安全红线。严格“11种隐患人”排查，严防各类隐患人入井，不放过任何一个可能影响安全生产及正规循环作业的细小环节，努力实现现场“零”隐患、人员“零”违章、事故“零”发生。

强化现场管理。该矿加大现场管控力度，做到灾害治理不达标不生产，隐患问题不消除不生产，遇到安全与生产、安全与效益出现矛盾时，安全优先。利用视频监控、人员定位等信息化手段对掘进施工进行实时监控，精准掌握重点地段、重要工序实时动态，及时发现和消除现场安全隐患。加大安全生产标准化创建力度，开展“示范工程”创建考核评比活动，定标准、定责任，严考核、严兑现。矿副总以上领导每月深入基层单位开展形势任务宣讲，与干部职工零距离交流，现场“把脉会诊”，解决存在的安全问题，切实打牢安全基础。

(撰稿：王莽 审核：杨家德 责编：梁尚文)