杨柳煤矿在强化安全管理刚性举措坚决实现安全生产“三步走”目标行动中，踩实每一脚、走稳每一步，使“行动”更加坚定有效。对工作不在状态、不善担当作为、不能干事创业的“三不”干部，对工作慢半拍、慢吞吞、慢黄牛的“三慢”现象，严厉打击，正风肃纪，密织“四勤四到”严抓严管作风网。

严督查。开展干部督查，由政工部、办公室、考核办、安监处等职能部门组成的作风建设督察组，每周对党政正职下井、现场跟班带班、机关周末下井、非生产区停留、晚间调度签字以及安全承诺书兑现等，进行严格督查，已累计督查11次；开展专项督查，为做到系统发力，整体推进，不留死角，不留盲点，先后组织“干部违章指挥、工人违章作业”“超能力、超强度、超定员”“一通三防”“综采工作面作业环境”“机电运输”“冬季‘三防’”“疫情防控“等专项督查；开展重点督查，把井下1077工作面、1077机巷、1033机巷联巷、1034机巷联巷、1034风巷、109轨道大巷、109采区联巷，以及地面主副井口、提升机房、中央变电所、运输环线、皮带走廊、东西风井作为督查的重点。

严考核。制定出台《强化安全管理刚性举措坚决实现安全生产“三步走”目标行动方案》《干部违章指挥、工人违章作业专项整治方案 》《综采工作面作业环境专项整治办法》《机电运输专项整治实施方案》《擎党旗、做表率、保安全活动实施方案 》等制度办法，修改完善矿及党委安全生产责任制。职能科室月度考核基层单位任务、安全、经营、效率完成情况，现场考核工程质量、机电设备、瓦斯治理、顶板管理以及职工现场有声确认、“4+1”操作流程等，以“三铁”精神反“三违”、查红线、打造假、挂红牌。

严问责。杨柳煤矿对“三不”干部和“三慢”现象，及时启动问责手段，毫不姑息。“三步走”目标行动启动以来，挂红牌一个、列为不放心单位一个、不放心正职一名、两名科级管理干部被送进“三违”学习班、三名党政正职受到罚款和诚信建设扣分处理，收到“严”过其“实”、以儆效尤的效果。

（撰稿：祝大明；审核：邓家旺；责编：梁尚文）