芦岭矿深刻汲取事故教训，多措并举强化安全生产，通过分层分级开展职工现身说法、典型警示教育、班前安全警示等方式，切实把紧、严、细、实贯穿始终，强化职工安全意识，从根本上保障矿井安全生产。近日，笔者走进基层科区，现场体验他们进行警示教育的场面。

掘进二区：违章人员现身说法。

该区让“三违”人员在区队班前会上现身说法，还原、分析各类现场违章行为，并视违章的个人、联保、管理等原因分别选取配对作业人员、班组长、跟班人员、区队党政负责人等进行剖析，谈感受、谈教训，通过现身说法让有关人员“红红脸、出出汗”。

“违章那一刻，我的心跳加速了，知道了原来意外可以那么近！”在掘进二区会议室，违章人员胡茂彬低着头，用声音颤抖地诉说着，随后，职工你一言我一语地讨论起来。

“严格安全管理，强化安全教育，让违章人员现身说法就是让职工警醒、让有关负责人上心。”掘进二区区长赵冬说。

综采二区：典型警示入心入脑。

“安全是幸福之本！”“我的安全关系全家幸福！”综采二区每周都要组织职工观看一部警示教育短片，每次观影结束后，职工都会在笔记本上写下自己的感悟。

这个区坚持开展典型隐患、典型问题、典型案例警示教育活动，把从严管理与柔性感化相结合，使警示教育精准入心，实现警示教育、隐患公示、亲情教育常态化。

“对隐患进行班前公示，比口头帮教更让职工上心，能够警醒职工遵章作业、敬畏安全，如能听到来自亲人的祝福语，触动会更大！”综采二区支部书记程东峰介绍说。

防突区：班前教育第一课堂。

“班前会不仅是安全教育第一课堂，也是安全生产第一道工序。班前会虽然时间不长，但和实际工作很贴近，职工看后互相谈后果、说教训，警示自己按章作业、远离“三违”，效果很好。”防突区队长张飞说。

为调动班前会学习积极性，该区技术员、跟值班人员以小故事解读大理论、以小切口诠释大道理，用最切合职工的方式方法打造职工最容易接受的“安全心理课”。将安全理念浸润到职工心中，使其产生强烈反应，让职工真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

（撰稿：徐燕萍 审核：邓为 责编：梁尚文）