5月3日，淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方到许疃矿调研指导安全生产工作，看望慰问“五一”节日期间坚守岗位的干部职工。淮北矿业副总经理聂政陪同调研。
孙方一行在许疃矿党政主要负责人的陪同下，深入8226机巷掘进工作面调研指导安全生产工作。升井后，孙方听取了该矿安全、生产、经营、党建等方面工作汇报，对矿井今年以来取得的成绩给予充分肯定，并要求许疃矿扛起“大矿”责任、牢记“大矿”担当、展现“大矿”作为，全力打造“安全好、效益好、形象好、人才优、创新强”现代化智能化矿井。
针对下一步工作，孙方提出七点要求。一是坚持安全是第一风险。要始终牢记安全风险是集团第一风险，在安全上保持强大定力，强化严细实精作风，时刻摆正安全与生产、效益的关系；要坚决抓好重大灾害防治，突出瓦斯、矿压、老空水治理；要坚决抓好体系建设，扎实开展煤矿安全生产综合整治，推动矿井各项工作始终位居集团第一方阵；要抓好阶段性、季节性安全工作，强化雨季“三防”、消防、食品卫生、有限空间等重点工作安全管理。二是坚持接替是第一关键。要千方百计提高单进，针对制约掘进效率的各种问题，必须从思想上高度重视，政策上精准把握，装备、管理、创新上寻求突破；要统筹好接替与地质、设计、治灾的关系，做到治灾科学、精准、超前，为掘进腾出更多的时间和空间。三是坚持创新是第一动力。要发挥“头部”矿井带头创新领跑示范作用，围绕保安全、促生产、强经营、降成本、提效益、优党建等方面一体推进创新，打造成集团公司改革创新“试验田”；要积极应用新装备、新技术、新工艺，大力推广好经验、好做法，加快推进“四化三减”、单轨吊网络化，进一步巩固提升矿井智能化建设成果，向打造国家级智能化矿井目标迈进。四是坚持人才是第一资源。要搭建好人才成长阶梯，聚焦三支人才队伍建设，强化年轻干部培养、使用、管理，做到多岗位锻炼，培养更多复合型人才，形成人才辈出新局面。五是坚持党建引领。要以高质量党建引领高质量发展，进一步擦亮党建品牌，扎实做好一人一事思想政治工作；要持续加强党风廉政建设，筑牢底线思维和红线意识，严防“黑天鹅”事件发生；尤其是当前，要切实抓好主题教育，做到规定动作不走样，自选动作有亮点、有特色、有创新。六是坚持民生为本。要在惠民生上做到量力而行、尽力而为，既要解决职工“急难愁盼”的民生大事，也要做好让职工天天有感的关键小事；要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，把“蛋糕”分好；要切实做好信访工作，常态化开展“民主接访”，及时理顺化解信访矛盾。七是坚持政策倾斜。公司机关部室在制定政策时要向产量高、效益好的“大矿”倾斜，在人财物的保障上给予大力支持，引导有能力的“大矿”多出煤、多创效。
聂政对有关工作提出了具体要求。办公室（董事会办公室）、安监局、机电装备部等部门负责人提出了指导性的意见和建议。
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