大兴调查研究，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个鲜明特色。集团公司主题教育动员会议旗帜鲜明要求，各级领导干部要严格落实全省动员大会提出的“6大步骤、14个环节”，深入基层一线开展调研，多搞一些不打招呼、不作安排的“四不两直”调研。集团上下要认真贯彻落实淮北矿业集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会议精神，用好调查研究这个“传家宝”，扎实推进调查研究工作，全面掌握实情，推动解决一批事关企业发展和职工利益的问题，为不断开创集团公司高质量发展新局面提供有力支撑。

大兴调查研究，要走好群众路线，找准心声。耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。深入调查研究是了解发展情况、掌握基层实情、密切联系群众的过程。大兴调查研究，必须坚持党的群众路线，两眼向下、扑下身子，到基层去、到一线去、到职工中去，深入厂矿车间、工作面掘进头、食堂宿舍，和基层、和职工面对面、零距离交流，为发展寻良策、为基层解难题、为职工办实事。调查研究不能只坐在办公室里遥控，不能搞大门不出、二门不迈的“电话调研”和“鼠标调研”，如果我们在“一机在手、情况全有”的路上已经走了很远，那么我们已经脱离了群众，距离真实情况也已相距甚远。调查研究不能怕深入基层，更不能怕接触职工，要既乐于看到基层做出的成绩，也愿意面对基层遇到的困难，要听得了顺耳话，也听得进逆耳言，要既能和温文尔雅的人长谈，也敢于和金刚怒目的人交流。毛泽东同志是调查研究的高手，假如他不愿接触形形色色、三教九流，就写不出《寻乌调查》等调查研究经典之作，我们要敢于审视自己、叩问自己，相比之下，我们学到了多少、做到了几分？

大兴调查研究，要发扬求真务实作风，找到问题。调查研究是以问题为导向的，问题所在，就是调研的方向。调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”，要解决问题，首先要敢于正视问题、善于发现问题，把情况摸清、把问题找准。当前，集团公司正处于全面贯彻落实党的二十大精神、“十四五”发展承前启后、阔步迈向高质量发展新台阶的重要时期，爬坡过坎、攻坚克难是摆在广大干部职工面前的重要任务，这其中客观存在的困难和问题是绕不开、躲不过的，大兴调查研究，正当其时。集团上下要发扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，以此次大兴调查研究为契机，认真开展调查研究，真正摸清情况、找准问题，为破解高质量发展中存在的难题提供依据。有的单位工作被动，要反思是否存在“头疼医头、脚痛医脚”的问题？反思是否真正摸清了情况、找准了症结？反思在制定文件、开会研究、推动落实时前置调研了吗？反思是否存在毫无调查研究的“拍脑袋”决策？哪个医生不问诊，就敢开方？只有在调查研究当中做到实事求是，杜绝“精品游”“盆景展”，不搞居高临下、装模作样，不搞走马观花、蜻蜓点水，才能把调查研究的作用有效发挥，才能找到问题、找准问题，为解决问题找对“方子”。

大兴调查研究，要立足高质量发展要求，找出办法。习近平总书记强调，“衡量调查研究搞得好不好，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好”。调查研究的根本目的是解决问题，是为了立足高质量发展要求，更好地制定、实施、优化政策。调查研究只做轰轰烈烈的调查，而最终没有解决问题，等于形式主义，不但耗费人力精力，还会增加基层负担，这样的调查研究不如不搞。反之，明明已经知道问题症结，却仍然要大张旗鼓走过场、搞作秀，“抽血化验”“电磁核磁”“X光扫射”什么内科的外科的、物理的化学的检查手段统统上一遍，最后却开了“感冒药”，这也叫形式主义。开展调查研究既要在做调查时不回避问题，也要在分析问题解决问题时敢于直面问题，不能调查来调查去，对真问题、复杂问题“视而不见”，更不能绕着走。调查结束后，要对问题建账立卡、分类分析，分清主要次要、轻重缓急，一项一项有针对性地提出务实管用的对策良方，明确责任单位、责任人和完成时限，要利用这次大兴调查研究，把长期未解决、复杂难解决、瓶颈短板问题一体解决，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，真正把调查研究的具体成果转化为推动高质量发展的实际成效。

提领而顿，百毛皆顺。各级领导干部要把调查研究作为必须锤炼的基本功，把大兴调查研究落到实处，在唯真求实中察到实情、获得真知、收到实效，为战胜各种困难挑战、推进高质量发展凝聚智慧、汇聚力量，强力推动集团公司高质量发展再上新台阶。

（审核：王敬华 责编：王宏杰）