3月份以来，淮北矿业集团安全工作事前问责力度不断加大。截至15日，6家井下生产单位因安全管理不到位，被集团挂“安全警告”红牌。这些单位多名相关领导被集团约谈，这是集团让制度“长牙”、规矩“带电”，重拳出击整治煤矿安全的一个缩影。

为深入贯彻落实国家矿山安全监察局《煤矿安全生产重点县（市、区）、重点企业督导工作方案》，3月初，淮北矿业集团召开了煤矿安全整治工作动员大会，成立了以集团党政主要领导任组长的煤矿安全整治工作领导小组，制定下发了具体的整改方案。方案中针对安徽省能源局列出的8项重点内容，从夯实安全基础、深化区域治理、抓实“双控”机制等9个方面下达了39条重点整改任务，逐条落实到责任领导和责任部门，实施清单化、闭环式整改。

整治过程中，淮北矿业集团坚持问题、目标和结果“三个导向”，做到“一矿一策、一区一策”。同时，强化监督问责。集成集团机关部门安全监督资源，定期组织开展业务评估、安全动态检查、部门联合检查；强化安全精准监督、管控，凡出现采掘工作面条件发生重大变化以及严重影响安全生产等25种情形之一的，集团机关业务部门第一时间驻矿蹲点督导；“严”字当头抓监督，以“三铁”精神反“三违”、查红线、打造假、挂红牌，对被挂牌的责任领导，一律挂牌上门、公开曝光。

各单位深入贯彻落实集团煤矿安全整治工作动员大会精神，对煤矿安全整治、“三步走”目标行动、“三个狠抓”专项行动等安全工作进行安排部署，掀起煤矿安全整治热潮。

临涣矿吸取集团去年以来瓦斯预警事故多发的教训，精准地质保障超前管控，突出抓好瓦斯治理钻孔精细管控，重点落实钻孔施工环节管控，升级瓦斯三级预警问责处罚力度。该矿规定，井下瓦斯浓度达到0.4%，责任单位挂黄牌处理，责任人按一般“三违”论处；瓦斯浓度达到0.5%，责任单位挂红牌处理，责任人按严重“三违”论处；瓦斯浓度达到超预警值（瓦斯浓度≥0.8%且＜1%），未造成瓦斯超限的，给予责任单位挂“老虎牌”督办，责任人开除留用6个月。今年以来，该矿杜绝了瓦斯预警事故。

信湖矿推行“一井一面”集约生产，推广正规循环作业，优化减化生产系统，加强815工作面试采等特殊作业时段、特殊地点的安全风险防控，严格落实干部跟带班制度，把隐患消除在萌芽状态，确保矿井安全高效生产。

涡北矿坚持视频化反“三违”。建成信息化反“三违”视频监控室，升级监控设备，压实“五级”视频筛查责任，实行“清单+台账”管理模式，实时记录隐患问题、及时追踪整改，强化视频全流程监管。1月份以来，视频反“三违”60余人次。

童亭矿通过推行PAR“手指口述”安全确认管理法，形成了班前安全宣誓、亲情嘱托、打旗列队、井口确认、现场确认等管理流程。如今“手指口述”安全确认已成为职工的一种自觉习惯。

青东煤业修护区在安全整治过程中，坚持花钱买“隐患”。近日该区职工董伟在经过五采区水仓通道时发现一处顶板活矸危岩，随即将现场情况汇报班长，针对这一情况班长立即安排处理，第一时间消除了安全隐患，保障了工作环境安全。董伟因此获得该区市场化工资嘉奖。

（审核：刁远程 责编：王宏杰）