攻坚克难 奋力书写高质量发展新答卷
——访涡北矿党委副书记、矿长张海龙，党委书记张宗清
2022年，涡北矿靠“抢”赢得先机、靠“拼”赢得突破、靠“干”赢得实绩，靠团结奋斗赢得安全年、效益年、丰收年。2023年，涡北矿如何贯彻落实好集团2023年工作会精神，攻坚克难，书写高质量发展新答卷？记者近日专访了该矿党委副书记、矿长张海龙，党委书记张宗清。
记者：涡北矿2023年面临的形势、具体工作重点难点有哪些？
张海龙：2023年，涡北矿面临全年一条线生产，全矿上下克服掘进效率低、智能化建设基础薄弱等实际困难，拿出勇立潮头的韧劲、勇往直前的拼劲、勇争一流的干劲，以新姿态奋进新征程、以新目标引领新发展、以新作为再上新台阶，凝心聚力、务实笃行，奋力再创美好涡北新辉煌。
记者：请谈谈2023年工作思路、主要目标、具体举措？
张海龙：2023年，涡北矿将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实集团“566”年度工作部署，奋力实现安全好、生产稳、接替强、效益高、收入增“五大目标”，干成推动党的二十大精神落地生根开花结果、建成智能化矿井、851工作面按期贯通、86采区设计、82采区采煤塌陷稳沉区域复垦治理“五件大事”，办好“两堂一舍”改造、更换办公设施设备、加装充电桩和自助洗车设备、增加女职工“两癌”筛查、为职工配发红色工装和短袖衫、完成电子考勤机迭代升级“六件实事”。
为实现全年既定目标，涡北矿将把党的二十大精神贯彻落实到矿井高质量发展全过程、各方面，转化为推动高质量发展的强大动力，全力以赴做好六个方面工作。一是全力答好“安全卷”，推动企业发展岁岁平安。做到安全管理再提标、灾害治理再提速、风险管控再提质，确保安全万无一失。二是全力答好“生产卷”，推动采掘接替环环紧扣。用力抓生产、奋力强接替、聚力优服务，确保矿井实现安全接替、高效生产。三是全力答好“经营卷”，推动效率效益节节攀升。做到“加减乘除”一体推进，“六大工具”多管齐下，全面提升“双效”。四是全力答好“强企卷”，推动人才科技生生不息。加速智能建设、人才培养、创新发展，推进智能化矿井建设蹄疾步稳、有力有序，确保高质量建成智能化新涡北。五是全力答好“幸福卷”，推动民生福祉源源不断。持续提升职工获得感、幸福感、安全感，让每一个“涡北人”都能体面工作、幸福生活。六是全力答好“政治卷”，推动管党治党步步从严。坚持党管大局、党管干部、党管意识形态，持续抓好信访稳定工作，落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党全面从严治党。
记者：涡北矿采取哪些举措学习好贯彻好集团2023年工作会精神？
张宗清：主要是围绕“三个务求”“突出三字”学习贯彻。一是营造氛围务求众知，突出一个“快”字。充分利用中心组学习会、安全办公会等时机，发挥广播、网站等阵地作用，营造学习宣传贯彻集团2023年工作会精神的浓厚氛围。通过线上线下相结合的方式，确保会议精神第一时间传达贯彻到每一名职工。二是学习领会务求深入，突出一个“深”字。矿副总师及以上领导做到先学一步、学深一点，为全矿做好示范引领。各级管理干部主动作为当好宣传员，让职工在内容上学深学透、在思想上入脑入心，在行动上落实落细。三是贯彻落实务求实效，突出一个“实”字。与矿井中心工作紧密结合，与推动矿井安全生产、经营管理、加强党建和思想政治工作紧密结合，与安全生产“三步走”目标行动紧密结合，深入研判当前形势，科学部署2023年各项工作，重点围绕矿井安全、生产、经营等任务目标和发展思路，制定具体措施，严格压实责任，落实“三个狠抓”，稳步推进矿井高质量发展，切实将“学”的成果深入融合到“做”的行动上来，开创矿井各项工作的新局面。
记者：如何以高质量党建引领保障全年目标任务完成？
张宗清：一是坚定不移加强党的领导。坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，进一步完善党的建设运行体系，构建领导有力、协调高效的党建工作运行机制。二是坚定不移加强班子建设。发挥好领导班子的集体智慧，形成工作合力。注重班子团结，增强班子力量，运用好2022年度科区级班子及管技人员履职考核结果，调整不在状态的班子，调换不在状态的干部，推进班子更加优化，团结力量更加强大。三是坚定不移加强人才工作。加大高校毕业生引进力度，对矿井急需的各类人才，广纳群贤。加强毕业生培养和技能人才培养，并把培养压力传导到基层，落实在一线，建立上下联动、齐抓共管、协同推进的人才培养体系。坚持以事择人、人岗相适原则，用好用活“三支人才队伍”序列岗位设置及实施方案，推进干部能上能下、能转能退。四是坚定不移加强正风肃纪。深化“五廉共育”，强化“五责”联动，一体推进“三不”体制机制建设。持续深化“小微腐败”治理，紧盯“两长五员”，紧盯关键岗位，细挖克扣截留、吃拿卡要、分配不公等问题，坚决惩治职工身边的“贪蝇”。严格执行《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》，常态化开展干部作风督查、作风建设大整治，持之以恒纠“四风”、树新风。对“空转、慢转、倒转、不转”等问题坚决予以打击，倒逼各级管理干部践行严细实精作风，真正做到自身正、自身净、自身硬。
（审核：张宗清 责编：王宏杰）