日前，中国煤炭工业协会、中国煤炭职工思想政治工作研究会联合下文，发布和推广2022年煤炭企业管理党建类现代化创新成果，淮北矿业集团申报的三项目获大奖。其中，淮北矿业集团“聚能”党建引领企业高质量发展申报项目获一等奖，淮北矿业集团党委深化政治巡察推动企业高质量发展的应用与实践以及童亭矿党委“童亭先锋‘五心’同行”党建品牌创建研究申报项目分获二等奖。

近年来，淮北矿业集团坚持以高质量党建引领企业高质量发展。持续强化理论武装，集团党委获评2022年安徽省基层思想政治工作示范点，集团党校获评安徽省理论宣讲示范基地。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力锻造干事创业的干部队伍，2021年度集团选人用人满意度位居省属企业第二名。坚定不移正风肃纪反腐，集团纪委在省纪委监委派驻机构考核中连续第3年被评为“优秀”等次，1人受到中央纪委国家监委嘉奖。扎实开展“基层党组织建设质量提升年”活动，3家党委进入省国资委党委“领航”计划示范库，2家党支部进入省国资委党委“领航”计划培育库，桃园矿职工刘婉春光荣当选党的二十大代表。

淮北矿业集团党委坚定不移深化政治巡察。把政治巡察作为坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党、促进企业高质量发展的重要举措。2022年开展3轮党委巡察，完成首轮巡察整改成效评估，制定下发《加强党委巡察整改和成果运用的具体举措》《党委巡察整改工作成效评估办法》，进一步提高巡察工作规范化、制度化水平，充分发挥了巡察利剑作用，推动了企业高质量发展。

“童亭先锋‘五心’同行”党建品牌创建契合了煤矿企业特点，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，推动了党建工作与安全生产经营的深度融合。

据悉，此次被审定为煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）的奖项共85项，其中一等奖13项，二等奖20项，三等奖52项。

（审核：王敬华 责编：王宏杰）