近日，淮北矿业集团党委对四起涉及违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜、收受礼品礼金和指使他人携带定位识别卡入井等违反中央八项规定精神和作风建设规定的突出问题典型案例进行了通报。集团广大党员干部特别是党员领导干部要切实以案为鉴，深刻吸取教训，严于律己、严负其责、严管所辖，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，以求真务实、清正廉洁的新风正气为淮北矿业集团高质量发展提供充足底气。

作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。从四起作风建设突出问题典型案例通报到《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》，集团党委让纪律如扬帆之东风、临阵之战鼓、高悬之利剑，处处彰显遵守纪律无条件、须从规矩出方圆的鲜明态度，持续释放以严的主基调正风肃纪反腐的强烈信号，充分体现永远吹响作风建设“冲锋号”的强大决心。

抓作风建设必须坚持以上率下。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”良好的作风体现创造力、战斗力和凝聚力，是加快事业发展的重要保证。党员干部特别是党员领导干部作风如何，对一个部门、一个单位甚至一个企业的风气有着重要的影响。作为领导干部这一“关键少数”，在作风建设上必须以身作则，率先垂范，自觉做到“心中有责、心中有戒”，经常以党章党规为镜子照一照自己，以干净干事为标尺量一量自己，以群众口碑为天平称一称自己，时刻保持破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一份威信，谋一次私利就会失掉一份民心的政治警醒。

抓作风建设必须树牢敬畏意识。“清心为治本，直道是身谋。”领导干部手中或大或小都有一定的权力，只有知敬畏才能有作为，只有始终保持如临深渊、如履薄冰的危机意识和忧患意识，才能时刻做到严以修身、严以用权、严于律己，只有守住做人、处事、用权行为底线，筑牢拒腐、防变、自律道德底线，才能远离“红线”“雷区”，做到坦荡做人，清白做事。每名领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中完善自己，懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理，把敬畏意识内化于心、外化于行，真正练就作风建设“金刚不坏之身”。

抓作风建设必须做到持之以恒。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”此次通报的典型案例再次警示我们，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。只有以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧劲，持之以恒地抓作风建设，才能把来之不易的良好势头深化下去、把职工群众期盼的良好作风变成常态。只要我们始终以严格的尺度来衡量，用坚定的决心来纠正，在靶向发力中激荡新风，在纠树并举中激励担当，坚持照在细处强化导向引领、管在严处强化考核促动、干在实处强化实绩带动，就能把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，汇聚起推动企业高质量发展强大动能。

心有所畏，才能行有所止；行有所止，方能行稳致远。集团广大党员干部必须强化落实之功，提升执行之力，从自身做起、从点滴做起、从当下做起，持续锤炼优良作风、锻造过硬能力、练就高强本领，做到一心为公、一身正气、一尘不染，让过硬作风成为集团高质量发展的最强引擎。

（审核：王敬华 责编：王宏杰）