以高质量组织工作助推淮北矿业集团高质量发展

——专访淮北矿业集团组织（人事）部部长刘杰

淮北矿业集团高质量发展需要高质量的人才支撑和组织保证。集团两级组织部门如何多措并举强力推进，形成学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围？如何结合工作实际，采取哪些具体举措，将党的二十大精神落实落地，确保实现安全季、全年夺胜利？如何将党的二十大精神贯彻到明年的工作谋划之中，推动企业高质量发展再上台阶？就这些方面的问题，记者专访了淮北矿业集团组织（人事）部部长刘杰。

记者：如何多措并举强力推进，形成学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

刘杰：党的二十大是党和国家事业发展史上的又一个重大里程碑。习近平总书记所作的报告举旗定向、思想深邃、鼓舞人心、催人奋进。学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期首要政治任务。集团公司党委已经印发了关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见，各级党组织要提高政治站位，强化组织领导，周密安排部署，通过抓好“六个专题”，教育引导广大党员干部深刻领会党的二十大的重大意义、精神实质，学思用贯通、知信行合一，坚定不移推动党的二十大决策部署落地落实。

两级组织部门要履行好自身学习和党员干部教育培训双重职责，带头在学懂弄通做实上下功夫，先学一步、学深一层、多悟一分，率先在组织系统形成学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。同时，要结合工作职能，切实把党员、干部、人才的思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量资源凝聚到奋力推动集团公司开创高质量发展新局面的新征程上来，把每一件事情做精致做极致，把每一项工作干出色干出彩，以高质量组织工作助推集团公司高质量发展。

记者：如何结合工作实际，采取哪些具体举措，将党的二十大精神落实落地，确保实现安全季、全年夺胜利。

刘杰：当前，新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，集团公司各项工作已经进入全面冲刺、决战决胜的关键阶段，同时处于谋篇布局、起步落子的重要节点，工作千头万绪、任务艰巨繁重，两级组织部门要进一步提高政治站位，以党的二十大精神为指引，把力量凝聚到集团公司当前重点难点任务上来，推动组织工作向中心聚焦、向大局聚力、向发展聚能，为收官四季度、全年夺胜利提供坚强组织保证。一是要向中心聚焦，在落实执行上作好表率。党的二十大报告更加深刻诠释了组织路线服务政治路线的基本定位。我们要坚决做到党委有部署，组织部门见行动，对集团党委安排的工作、部署的任务、定下的目标，不讲条件，不打折扣，拼尽全力抓好落实。抓干部作风、抓工作执行，全面落实“一改两为五做到”若干举措，从严抓牢干部监督管理，加大“四不两直”督查力度，深入了解和掌握干部思想状况和工作表现，落实中办关于推进领导干部能上能下规定和省委实施细则，盯住不放心的人、抓住不落实的事，对“六不”现象动真碰硬，果断采取措施、问责到位，以抓铁有痕的力度改进工作作风，以各级党组织和党员干部的实干作风和高效执行保障全年各项目标任务高质量完成。二是要向大局聚力，在安全生产上冲锋在前。牢固树立“安全风险是第一风险”的理念，深刻认识当前做好安全生产工作的极端重要性，有效发挥好组织部门职能优势，把选优配强领导班子作为推进安全生产工作的关键一步，把培养引进高素质专业化人才作为推进安全生产工作的重要一环，把努力践行“严细实精”工作作风作为推进安全生产工作的紧要一扣，把充分发挥各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用作为推进安全生产工作的坚实基础，坚定不移推进安全生产“三步走”目标行动，持之以恒不松劲，久久为功不懈怠，切实以最严的措施、最严的管理、最严的作风，确保完成各项目标任务。三是要向发展聚能，在改革攻坚中勇挑重担。全面贯彻集团公司国企改革三年行动收官推进视频会议精神，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，查缺补漏强弱项、紧盯目标提质量，全力以赴抓好管理人员竞争上岗、末等调整或不胜任退出、子公司法人治理结构、外部董事占多数等重点改革任务攻坚。同时，认真落实省委巡视反馈问题整改、“三个全面”专项行动及“合规管理建设年”相关部署，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

记者：如何将党的二十大精神贯彻到明年的工作谋划之中，推动企业高质量发展再上台阶。

刘杰：党的二十大报告作出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、增强党组织政治功能和组织功能、强化现代化建设人才支撑”等一系列战略部署，为做好新时期组织工作指明了前进方向。我们要紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线，切实学懂、弄通、做实报告中对组织、干部和人才工作提出的明确要求，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力， 坚定树牢大抓基层的鲜明导向、正确的选人用人导向、第一资源的人才理念，立足岗位实际和职责要求，用心谋划好明年和今后一个时期的工作思路和重点举措，切实把党的二十大关于党的建设和组织工作的各项部署要求落到实处，为集团公司开创高质量发展新局面贡献力量。聚焦“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，着力提升选人用人科学化规范化制度化水平，推深做实干部政治素质考察，加强斗争精神斗争本领养成，加大优秀年轻干部培养选拔力度，持续推动干部“能上能下”，激励干部敢于担当积极作为。聚焦“增强党组织政治功能和组织功能”，着力织密党组织体系，严格落实基本制度，深入实施党支部书记和党员队伍建设“百千万”工程，全面提升组织生活质效，推动党建工作与中心工作相融并促，打造有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，永葆党员队伍先进性、纯洁性。聚焦“强化现代化建设人才支撑”，着力推进人才强企战略，健全人才“引育用留”全链条机制，优化人才发展环境和人才服务体系，推进实施“百名英才”培养计划，广泛集聚各类创新人才。围绕集团智能化建设、化工产业链延伸、环保材料研发等重大发展战略，加大各类高层次人才引进，促进人才规模、结构、质量与企业协调发展。聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设，以“组织工作高质量、组工队伍高素质”为目标，把组织工作放在更大的坐标体系中谋篇布局、找准方位，不断优化工作方式，持续提高能力素质，练就过硬“看家本领”，以实干精神和务实作风推动组织工作高质量发展，在谱写集团公司高质量发展新征程中展现组织部门新担当新作为。

（审核：陈磊 责编：徐成贵 王宏杰）