【全年夺胜利】进一步强化岁末年初安全管理坚决实现安全“四零”目标

日期:2022年12月05日  点击数:  作者:司宣     

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编者按 时近年底,矿区各单位深入开展安全生产“三步走”目标行动。面对安全生产和疫情防控的双重压力,各单位提高站位,自我加压,以严细实精的工作作风,全面加大安全管控力度,压实管理责任,筑牢安全防线,进一步强化岁末年初各项工作的落实,坚决实现安全“四零”目标。

涡北矿聚焦“五个从严”确保全年任务顺利完成

临近年底,涡北矿根据疫情形势和年底安全生产工作要求,坚持“两手抓”“两不误”,聚焦“五个从严”,打好“组合拳”,深入推进作风建设常态化、长效化,确保全年任务目标顺利完成。

从严安全管理。深入开展安全生产“三步走”目标行动,进一步强化“四个专项整治”,坚决高举高打治灾害,严格落实重大灾害治理措施,确保瓦斯治理、水害治理、防火管理落实到位。坚持严字当头,严格落实“一工程一措施”要求,严把规程措施编制、审批、落实关,保证规程措施的针对性和可操作性。坚持线下线上联动,严查隐患、严反“三违”,严格执行矿井、部门、科区、班组、岗位“五位一体”隐患排查制度,推进矿井、系统、科区、班组(岗位)四个层面风险与隐患融合管理,落实24小时视频监控远程督查,确保安全万无一失。

从严生产组织。加快重点工程进度,确保矿井高产高效。持续抓好采掘工作面过断层期间安全管理,严格落实安全技术措施要求,强化顶板管控和端面防护,严防片帮漏顶。有序组织82采区封闭工作,做到一日一调度,严格考核兑现,确保按期完成封闭。统筹做好矿井停产检修准备和冬季“三防”工作,制定完善防寒防冻预案,严防极端天气,确保停产检修顺利完成和冬季“三防”工作落实到位。

从严经营管理。持续深化内部市场化承包运营机制,从严工程竞价承包管理,严格落实工程考核兑现,不断激发矿井经营活力,提升经营质量。强化基层内部市场化监督考核管理,每月对一家基层单位进行内部市场化剖析,以强有力措施推进内部市场化工作落到实处,倒逼基层内部市场化管理更加规范、公开。强化节能降耗管理,严把物资计划、审批、领用以及废旧物资回收复用关,提高物资使用率。严查井上下浪费用电、用水情况,一日一督查一通报,促进人人树牢节约意识,让勤俭节约行为习惯蔚然成风。

从严疫情防控。严格落实集团公司《关于做好当前疫情防控工作的通知》《关于进一步加强疫情防控宣传的工作提示》要求,不断加强疫情防控宣传力度,扩大宣传教育覆盖面,引导全矿干部职工增强防控意识,确保矿区疫情防控宣传入脑入心,营造“防疫宣传、人人有责”的浓厚氛围。

从严作风建设。认真落实集团公司《关于严查严惩违规吃喝掼蛋打牌等作风突出问题的通知》要求,盯住“关键单位”“关键少数”“关键问题”,实行精准追责问责,倒逼管理干部作风实现根本转变。坚持严的主基调,保持正风肃纪的高压态势,加强管理干部“八小时以外”监督,以“零容忍”的态度严肃查处管理干部违规吃喝掼蛋打牌、酒驾醉驾等问题,促进管理干部明晰纪法红线,绷紧自律之弦。坚持问题导向靶向发力,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,每月剖析两家单位,重点从思想、管理、技术、内部市场管理上存在的问题进行深入剖析,查弱项、补短板、严问责、促提升,杜绝管理上的真空和失控,推进作风建设常态化、长效化。(撰稿:孙峰 审核:周艳)

信湖矿“清单化闭环式”管理扎实推进“三步走”行动

“安全是严防死守出来的,只有深入生产一线,才能发现和解决问题。”11月27日,信湖矿安监处王儒振下了单轨吊乘人车后,加快脚步,往815工作面刷扩点走去,还不忘对旁边的掘进事业部职工卫寿军强调几句。深夜时分,他和不同专业的安全管理人员组成剖析式检查组再一次深入井下,开展安全隐患大排查。

“三步走”活动开展以来,信湖矿安监处创新推出“圆班任务描述及风险管控清单”,向“零事故”目标发起冲刺。各单位将日常安全管理工作按照“未完成”“已完成”“长期执行”等类别进行筛选,并进行分类编号,列出安全管理工作“清单表”,对存在的风险隐患进行了详细描述,并明确了责任人。安监处每天一次,在调度会召开前回收清单。回收后,由安监处梳理分类,安排部署下一个圆班的各项任务。

在每周召开的安全办公会议上,安监处长对照每周“圆班任务描述及风险管控清单”汇总,对各单位、专业安全管理工作落实情况进行督查、通报。对于逾期未完成的工作项目,会后立即进行分析、考核管理,重新确定整改完成时间和整改措施;对于“长期执行”和“已完成”的安全管理工作,及时组织开展“回头看”复查活动,确保安全问题不再重复出现。信湖矿安监处李伟认为,通过推行“圆班任务描述及风险管控清单”这种“清单化闭环式”管理机制,可以更好地督促各专业、各区队明确职责、落实责任,保证每一项安全管理措施都能得到有效落实,安全管理效果良好。(撰稿:任旭良 蒋红亮 审核:马秀宣)

临涣矿以“三个坚定不移”确保完成全年任务

临近年底,临涣矿保持抓安全的定力、增强抓落实的掯劲、强化严作风的氛围,以“三个坚定不移”全力做好各项工作,确保全年夺胜利。

坚定不移守住安全底线。抓好井下生产安全,认真排查各类风险隐患,强化“两个规范”,夯实安全基础,坚决防范安全事故发生。常态化抓好消防安全、用电安全、食品安全、施工安全等地面安全管理工作,推行清单化、闭环式、复命制管理,坚决杜绝安全上的“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。在疫情防控上,时刻保持清醒认识,严格执行各项防控举措,杜绝出现“躺平”和厌战思想、麻痹心理、松劲行为,巩固防控成果,坚决打赢疫情阻击战,确保疫情防控安全。

坚定不移完成年度指标。对照四季度重点任务清单和年初各项目标任务,实行挂图作战,加大推进力度,提高工作质量,保证各项工作任务按期盘点销号,落地见效。在生产上,推行正规循环,不压产量、不赶进度,在保证安全的基础上,科学组织两个综采工作面的生产和掘进进尺,更好地完成全年产量和进尺任务。按照集团公司规定的时间节点,加快盾构线建设速度,地面设备调试和井下组装硐室施工同步发力,坚决实现在年内建成一条盾构线的目标。做好智能化矿井建设各项目的收尾工作,随时准备迎接上级部门检查验收,确保建成初级智能化矿井。

坚定不移推进作风建设。始终保持严的基调不懈怠、不松劲、不止步,要求各级管理人员带头做到严于律己、严负其责、严管其辖,大力践行严细实精、“四勤四到”、一声令下全面执行到位的作风要求,坚决杜绝“慢转、空转、不转、倒转”现象。认真落实集团公司作风建设警示教育专题视频会精神,坚决抵制违规吃喝掼蛋打牌等作风突出问题,以“零容忍”的态度对待“四风”问题,坚决查处侵犯职工权益和损害企业利益的行为。从严落实“五责联动”,积极推进“五廉共育”,持续打造、滋养、巩固、优化矿井政治生态。(撰稿:贾亚明 刘辉 审核:孙杰 )

生产装备分公司年底牵住“牛鼻子”坚持“三个不动摇”

年底临近,生产装备分公司树牢“安全第一”思想,牢牢掯住“三个不动摇”,确保实现安全年。

牢牢掯住现场安全管控不动摇。现场安全管控是安全工作的重中之重,为此,该公司全面推进安全生产标准化精品工程(车间)创建,安拆各项目部加大创建力度,严格过程控制,努力实现动态达标;修造各项目部将创建从室内达标向室外达标延伸、从现场环境标准化向人的行为规范化延伸,确保安全管控全覆盖、无盲区。推行管理人员“工作写实”制度,加强现场隐患排查整改落实。严格执行“两下一停一远一加强”管理规定,时刻保持安全定力,确保现场安全可靠。认真落实“手指口述”有声安全确认制度,强化现场落实,杜绝习惯性“三违”。充分利用可视化远程监控系统,全流程掌控现场操作过程,确保各项目部安全管理时刻处于可控在控状态。

牢牢掯住“四个专项整治”不动摇。该公司深入开展工作面作业环境专项整治,根据工作面现场实际情况,从顶板管理、空间尺寸、设备设施、工程质量、文明生产等方面制定作业标准、整治计划、安全措施,着力解决工作面作业环境存在的突出问题,切实保障现场作业安全。深入开展机电运输专项整治,深入细致排查机电运输系统存在的风险和隐患,对查出的隐患登记造册,逐项制定整改方案,确保隐患整改到位。深入开展“超能力、超强度、超定员”专项整治,坚持正规循环作业,优化生产劳动组织,严禁撇勾延点、打连勤,抢生产、抢任务行为,杜绝“超能力、超强度、超定员”组织生产现象。深入开展“干部违章指挥工人违章作业”专项整治,扎实推进“工人违章干部反省”活动,认真分析造成工人违章的深层次原因,仔细查找安全管理工作存在的薄弱环节,全面加强“两个规范”,确保实现安全生产。

牢牢掯住干部“严细实精”作风不动摇。岁末年初是安全生产的关键时期,该公司要求各级管理人员坚守岗位,严格执行“禁酒令”“禁牌令”,切实增强“时时放心不下”的责任感和“安全生产须臾不可放松”的紧迫感,践行“严细实精”作风,落实“四勤四到”要求,坚持“严”字当头抓安全,把主要精力投入到安全生产中去。各项目部正职要以身作则、以上率下,带头跟小班,严格现场巡查,紧盯特殊地段、薄弱环节,加强过程管控,确保安全生产,坚定不移实现全年夺胜利目标。(撰稿:赵德强 审核:汪根平 )

临选厂开展“两整两清”专项整治活动

进入四季度,临选厂推深做实安全生产“三步走”目标行动,大力开展精细化创建暨整理、整顿、清理、清洁“两整两清”专项整治,着力解决现场作业环境存在的突出问题,切实保障现场作业安全,美化亮化工作环境。

该厂在开展专项整治中,对管道、溜槽、设备、闸阀、料桶、皮带机等设备设施“跑、冒、滴、漏、扬、溅”问题集中整治,生产车间提前梳理排查容易出现此类问题的设备、设施及岗位,列出整治时间节点,逐步有序推进。机电车间针对减速机长期漏油得不到有效根治这一实际情况,通过开展“两整两清”集中整治,对范围内所有漏油的机电设备设施进行全面排查、分类汇总,采取“突出治、定期擦”等不同举措,确保杜绝了漏油顽疾。

该厂在开展专项整治中,要求生产工作现场检修、使用后的工器具物品及时清离现场,备用设备及配件按规定位置分类摆放,定置管理。各类物品摆放整齐,标识齐全,无安全隐患。管道、电缆有明显标识,所有电缆走电缆桥架用盖板封闭,所有照明线、电话线、监控信号线、网线等用线槽封闭,做到整齐规范。门窗、墙壁、管路、线路、栏杆、开关箱、操作柜、灯具等无积煤、无积尘、无污迹、无杂物、无蜘蛛网,开关箱、操作柜标识完好,接地规范。车间班组工具房、休息室物品摆放像超市一样整洁划一、错落有致。

与此同时,该厂还加大后场区环境整治力度,细致查找影响后场区文明环境提升的难点、堵点、关键点,精确找出问题产生的根源,精准制定整改方案,逐项明确整改标准、时限和责任人,保障后场区存量问题高标准清除,做到后场区和前场区环境美化、亮化一个样。

此外,该厂还定期组织职能部门对专项整治开展情况进行检查,对查出的问题严格组织整改,并纳入车间班组考核,对存在问题较多、整改效果较差的以视频形式通报曝光。(撰稿:石启元 审核:刘小矿 )

芦岭矿抓住安全关键点持续发力强化安全管控

芦岭矿突出工作重点,抓住安全关键点,全面加大安全管控力度,为安全生产保驾护航。

该矿应用信息化技术手段,通过视频监控、人员定位、应急广播、电话录音、大数据等手段对违章行为进行有效管控,形成震慑作用,让“三违”无处藏身。用好风险管控和隐患排查“双控”机制,积极引导职工“上标准岗,干标准活”,通过岗位“3+1”“4+1”考核,对班组不规范的管理和岗位不规范的操作进行纠偏,提高自主管理水平。管理干部带头,向边远地段和技术管理延伸,及时发现、处理和解决安全生产中的难题,管好“一亩三分地”,确保安全生产。

为深刻吸取各类事故教训,该矿成立8个顶板管理专项检查组,对采煤、掘进、修护工作面后路淋水区、破碎带、大断面、上下出口等区域进行检查,坚决消除顶板安全隐患威胁。开展工作面作业环境专项整治。从主动支护、巷道断面、设备管理、设施防护、标配管理、文明生产等方面制定具体整治计划及标准,精细责任区域划分,列出任务清单,挂图作战、对账销号,作业环境做到动态达标,持续推进工作面标准化创建工作,提升作业环境质量。开展机电运输专项整治,将机电运输纳入采掘工作面安全生产标准化一并检查、验收,与采掘安全生产标准化挂钩考核,对存在的机电运输重大安全隐患,严格落实“三让四停”措施,确保矿井安全不失控。

为使安全措施落实落细,该矿强化管理干部严细实精作风,层层压紧压实工作责任,拧紧“螺丝”,严查班子里有没有空转、不转、慢转甚至倒转的现象,做到工作安排到岗到人。严格过程管控。坚持“四勤四到”、以上率下,一级做给一级看、一级带着一级干,带头落实“看现场、研方案、定措施、抓落实”,各部门、各单位对安排的工作必须做到有落实、有复命,做到层层抓落实、层层做示范。严肃追责问效。落实“一诺千金”,做到“一声令下、全面执行到位”。坚持问题导向、见人见事,对工作不够深入、发现问题处理问题不彻底、对外协调工作不到位、执行上不坚决、善于找借口的严肃处理,对查出的典型问题公开曝光并严肃处理到位,倒逼各级干部履职尽责,以过硬的作风护航矿井安全。(撰稿:徐丽娟 审核:徐燕萍 )

朱仙庄矿强化对零星工程、零散作业人员安全管理

朱仙庄矿以安全生产“三步走”目标行动为抓手,切实加强对零星工程、零散作业和零散人员安全管理,确保年底安全生产。

该矿针对采掘及井下巷道维修、顶板隐患处理、刷帮、挑顶、卧底、挖打水沟、轨道调整等零星工程,要求施工单位必须填写零星工程联系单,明确工程量、施工标准、完成时间、工程负责人,编制、审批专门措施,施工人员做到“四个熟悉”,即熟悉当班作业内容、熟悉作业流程、熟悉风险和隐患、熟悉处置措施;对风险等级较大的零星工程,执行矿领导、职能部门、安监员、基层科区四级跟班,施工完毕后及时向调度室汇报工程进度。

这个矿要求测气员、找顶工、检修电工、皮带机司机、局扇司机等单独作业的岗位人员,必须经过安全培训,熟悉掌握本岗位操作技术及安全技术知识,并持证上岗;值班干部在进行班前会安全确认时,发现零散岗位作业人员情绪低迷、思想波动、状态不佳、身体不适等现象,严禁安排上岗;零散作业人员必须按时到达工作地点,进入工作区域进行安全确认,发现作业现场有安全隐患或不安全因素时要及时向区值班或调度汇报,并及时采取措施处理,确认安全后方可进行作业。

此外,该矿要求基层科区建立零散作业人员管理台账,作业过程中严格落实班前、班中、班后“三汇报”制度,及时向值班人员报告现场工作情况,不断细化、压实管理责任,全方位筑牢安全生产防线。(撰稿:王莽 审核:杨家德 )

救护大队严把安全关绷紧年底安全弦

救护大队从教育干部职工绷紧“安全弦”入手,强化工作措施,严把年底安全关。

该大队加强安全思想宣传,利用安全办公会、班前班后会、安全例会、思想动态分析会等载体,认真分析矿区当前面临的安全形势,研究制订专项战备战训工作方案,细致安排具体措施,引导干部职工严防思想松懈、工作松劲。同时,持续深化安全警示教育和全员安全素质提升,加强执行安全技术性工作、自救互救等知识培训,提高指战员安全防范意识和事故处置能力。明确规定隐患排查的措施和责任追究办法,加大对消防、值班战备、训练器材、冬季用电中各项隐患的拉网式排查,严抓安全不放心岗和不放心人员排查,把监督检查重点放在各项安全技术措施的落实上。加强重要设备区域、救援装备关键部位、战备重要环节和特殊时段的安全检查,对排查出的安全隐患实行分级管理,严格按照“五定”原则组织整改,确保隐患排查到位、全面整改到位、复查核实到位。要求机关部室和各中队做到严格执行疫情防控措施、一天四点名、体能技能训练、安全宣誓、闻警演习、执行安全技术性工作、职工思想动态分析、严禁值班请假外出。

在此基础上,按照责任分工,认真抓好淮北矿业安全生产指示精神和大队安全救援工作各项规章制度的落实,让安全救援法律法规真正成为指导安全救援的“金科玉律”,增强全员的“红线”意识,夯实安全救援根基。(撰稿:宋伟 审核:余磊 )



(责编 梁尚文)

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